Reconocer y motivar a los directivos destacados y empleados ejemplares de la empresa cada año, y fortalecer aún más la cohesión del equipo,E-Taifeng La empresa de ventanas y puertas organizó con éxito un viaje de exploración de siete días sobre la gestión refinada japonesa del 3 al 9 de diciembre.
Este viaje no fue solo un viaje de relajación física y mental, sino también un profundo intercambio cultural transfronterizo e inspiración. Durante este inolvidable viaje, todos los participantes pudieron tomar un descanso de su ajetreado trabajo y disfrutar de la tranquilidad y la relajación de la mente. Más importante aún, experimentaron personalmente la cultura artesanal única de Japón. Desde las exquisitas artesanías hasta la meticulosa actitud de servicio, la máxima búsqueda de los detalles por parte de los japoneses y su persistente dedicación a la perfección conmovieron profundamente los corazones de cada empleado y los inspiraron a tener nuevas ideas sobre el trabajo y la vida.
Cabe mencionar que este viaje a Japón también ha traído una profunda inspiración a nuestro equipo en lo que respecta a la gestión 6S. En Japón, tanto en las empresas como en la vida cotidiana, se puede sentir la alta eficiencia y el orden que genera la gestión 6S. Esta extrema atención a los detalles y el máximo cuidado del medio ambiente no solo mejoran la eficiencia laboral, sino que también crean un ambiente de trabajo positivo. Para nosotros, esta es sin duda una valiosa oportunidad de aprendizaje y referencia, que nos inspirará a prestar más atención a los detalles y esforzarnos por alcanzar la excelencia en nuestro trabajo futuro.
Este viaje de exploración de la cultura japonesa no solo profundizó la amistad entre los empleados, fortaleció la cohesión y el sentido de pertenencia del equipo, sino que también sirvió como un despertar del alma y una inspiración de sabiduría. Esperamos ver que todos los participantes puedan transformar lo que vieron, oyeron, aprendieron y sintieron durante este viaje en acciones prácticas, y brillar con más fuerza en sus respectivos puestos con mayor entusiasmo y pensamiento más innovador, haciendo así mayores contribuciones al desarrollo de la empresa.
