El 5 de octubre de 2024, Kang Ying, director general deEmpresa de puertas y ventanas E-Taifeng, dirigió el equipo directivo de la empresa para llevar a cabo una investigación in situ y una actividad de condolencia en varios proyectos de construcción importantes en Shenyang. Los objetivos de esta actividad fueron:
Resolver los desafíos del proyecto:para abordar las dificultades encontradas en los proyectos in situ.
Atención exprés a la empresa:transmitir la profunda preocupación de la empresa y los sinceros saludos a los trabajadores trabajadores de primera línea.
Durante el viaje, Kang y su delegación visitaron cinco proyectos de construcción clave en Shenyang:
Centro Kerry:
Se inspeccionaron el progreso, los cronogramas, la dotación de personal y los desafíos.
Base Nacional de Rescate Médico de Emergencia del Primer Hospital de la Universidad Médica de China:
Examinó los detalles del proyecto y discutió cuestiones urgentes.
Sucursal del Área de Demostración de Shenfu del Hospital Oncológico de Liaoning:
Revisó el progreso y la planificación, preguntó sobre las necesidades de personal.
Proyecto de renovación urbana del nuevo distrito de Shenbei:
Evalué el estado del proyecto y abordé las dificultades pendientes.
Centro Médico Regional Infantil Nacional del Hospital Shengjing de la Universidad Médica de China:Investigué el progreso del proyecto y discutí asuntos urgentes.
Al descubrir problemas en el sitio, Kang inmediatamente organizó la supervisión y rectificación del sitio. También brindó valiosas sugerencias para mejorar las deficiencias en la ejecución del proyecto.
Kang enfatizó que todos los departamentos de proyectos deben:
Mantener el enfoque en la gestión de la calidad y la seguridad de la ingeniería.
Esprinte para cumplir con los plazos del proyecto garantizando al mismo tiempo la seguridad y la calidad.
Contribuir al desarrollo de alta calidad de la empresa.
Durante las cordiales conversaciones con los miembros del equipo del proyecto, Kang expresó su sincera gratitud y respeto por la dedicación desinteresada y los esfuerzos incansables de los empleados de primera línea. Elogió mucho su perseverancia y actitud de trabajo firme ante los desafíos.
En cada parada, el fuerte lema "E-Muro cortina de Taifeng, entrega de alta calidad, meta de mil millones de dólares a lo largo de un siglo, debe ser lo primero" resonó en todo el sitio de construcción, inspirando a todos los presentes. Profundamente motivados, los líderes de proyectos y los empleados de primera línea expresaron su determinación de responder activamente al llamado de los líderes de la empresa, hacer todo lo posible en la gestión del sitio del proyecto, garantizar que tanto la calidad de la ingeniería como el progreso cumplan con los estándares y contribuir con más sabiduría y fuerza a el plan de desarrollo de la empresa.
Esta actividad de investigación y condolencia no sólo muestra la profunda preocupación del equipo directivo de la empresa por los empleados de primera línea, sino que también pone de relieve el rigor y la eficiencia deE-TaifengEmpresa en la gestión de proyectos, sentando una base sólida para el desarrollo futuro de la empresa.
