Comprender la historia y el desarrollo de la empresa es una forma importante de comprender la cultura de la empresa. Liaoning E-taifeng Co., Ltd se fundó en 1995. Después de años de desarrollo y crecimiento, se ha convertido en líder en la industria de sistemas de puertas y ventanas.

Proporcionamos una variedad de recursos y actividades de aprendizaje para ayudar a los empleados a comprender y aprender la cultura de la empresa, que incluyen, entre otros:

Cursos de formación sobre cultura empresarial.: Regularmente se llevan a cabo cursos de capacitación sobre cultura empresarial para presentar la misión, los valores y el código de conducta de la empresa.

Reuniones de comunicación interna y de intercambio.: Realizar periódicamente reuniones de comunicación interna y reuniones de intercambio para brindar a los empleados la oportunidad de comunicarse y compartir experiencias con el equipo de liderazgo.

Plataforma de aprendizaje en línea: Proporcionar una plataforma de aprendizaje en línea para permitir a los empleados aprender la cultura de la empresa y los conocimientos relacionados en cualquier momento y lugar.

Alentamos a los empleados a participar activamente en la construcción de la cultura empresarial y proporcionamos múltiples canales para recopilar comentarios y sugerencias de los empleados para mejorar y potenciar continuamente la cultura empresarial.

Valoramos las contribuciones de nuestros empleados a la cultura empresarial, elogiamos sus esfuerzos y logros a través de recompensas y reconocimientos, y alentamos a los empleados a participar activamente en la construcción de la cultura empresarial.